職業能力開発推進者講習
本講習は職業能力開発推進者に対して、労働者の職業生活設計に即した効果的な職業能力の開発及び向上の支援に必要な知識及び技法を習得していただくことを目的に実施いたします。
平成23年度「導入レベルのキャリア・コンサルティング講習」（２日コース） 開催案内
| 開催日 | 平成２４年２月９日（木）、１６日（木） | |
| 場 所 | エル・おおさか ５階 研修室２ → | 会場ＭＡＰ／アクセスはこちら |
平成23年度「導入レベルのキャリア・コンサルティング講習」の受付は終了しました。
| 「導入レベルのキャリア・コンサルティング講習」（２日コース） 開催内容 |
| 実施日 | 時間 | 内容 | 講師 |
|---|---|---|---|
| 第1日 2/9 (木) |
9：30 9：40 |
挨拶 | 大阪府職業能力開発協会 事務局長 本小 秀夫 |
| オリエンテーション | 大阪職業能力開発サービスセンター キャリア開発アドバイザー 長谷川 進 |
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| 9：40 10：40 |
１．社会･経済動向とキャリア形成支援の必要性 キャリア・コンサルティングとは |
大阪職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 井本 惠章 氏 |
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| 10：50 11：50 |
２．人を育てる聴き方 〔１〕「人の話を聴く」とは 〔２〕カウンセリング･マインドをもって |
大阪職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 渡辺 高伸 氏 |
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| 休憩 | |||
| 12：40 14：40 |
〔３〕体験学習（いろいろな聴き方） ・アイスブレーキング ・聴かない聞き方 ・あいづち、うなづき、アイコンタクト ・くりかえし、相手の心を受けとめた聴き方 ・開かれた質問 |
大阪職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 渡辺 高伸 氏 |
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| 14：50 15：40 |
３．自己理解の実際 環境変化自己診断（CADI記入実習） |
大阪職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 小川 楠雄 氏 |
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| 15：40 16：50 |
４．人が育つ職場・風土づくり CADS記入のポイント |
ＳＨＡ総研代表 有馬 啓祐 氏 |
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| 第2日 2/16 (木) |
9：30 | ５．CADSによる自己分析結果（１） | ＳＨＡ総研代表 有馬 啓祐 氏 |
| グループワーク | |||
| ＜ふりかえってやりがいを感じた時＞ | |||
| 10：30 | グループワーク発表 | ||
| 10：40 | ６．CADSによる自己分析結果（２） | ||
| グループワーク | |||
| ＜自己を見つめて明日からの挑戦は＞ | |||
| 11：20 | グループワーク発表 | ||
| 11：20 | ７．ライフラインチャートによる人生のふりかえり | ||
| グループワーク | |||
| 12：00 | |||
| 休憩 | |||
| 12：50 14：20 |
８．ＣＡＤＳまとめ表を利用した相談支援の体験学習 | ＳＨＡ総研代表 有馬 啓祐 氏 |
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| 14：30 15：00 |
９．CADS＆CADI活用事例 「日本コンピューター・システム（株）」 |
日本コンピューター・システム（株） 管理本部 人材開発室参与 関口 宏 氏 |
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| 15：00 16：00 |
１０．「この講習を終えて企業での行動計画」〜何をするか〜 グループワーク |
ＳＨＡ総研代表 有馬 啓祐 氏 |
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| 16：30 | まとめ 閉講 |
ＳＨＡ総研代表 有馬 啓祐 氏 |
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| 平成22年度「導入レベルのキャリア・コンサルティング」（２日コース） 実施状況（PDF）はこちら |
キャリア・コンサルティングとは
「キャリア・コンサルティング」は、平成13年に策定された「第7次職業能力開発基本計画」（厚生労働省）において、「労働者が、その適性や職業経験等に応じて自ら職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練の受講等の職業能力開発を効果的に行うことができるよう、労働者の希望に応じて実施される相談」と定義されています。
キャリア・コンサルティングついて詳しい内容（ＰＤＦ）はこちら
| 【申込み・お問合せは】 |
| 大阪職業能力開発サービスセンター |
|---|
| 〒５５０−００１１ | 大阪府大阪市西区阿波座２−１−１ 大阪本町西第一ビルディング６階 | |
| ＴＥＬ | ０６−６５３４−７５１２ | |
| ＦＡＸ | ０６−６５３４−７５１１ | |
| 営業時間 | 午前９時〜午後５時３０分 |
| 午後１２時１５分〜午後１時の間は昼休憩のため、十分な対応ができない場合がありますので、ご了承ください。 | |
| 休日 | 土曜日 ・ 日曜日 ・ 祝日 |
| １２月２９日から１月３日 |
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